Saiba que, se a empresa continua oferecendo plano de saúde aos funcionários ativos, o trabalhador afastado tem direito de manter o benefício, sem surpresas!

✅ O afastamento não encerra o vínculo empregatício. Portanto, você tem o direito de continuar usufruindo do plano, desde que a empresa ofereça esse benefício para os demais funcionários.

✅ O plano só pode ser cancelado se for encerrado para TODOS os funcionários, sem exceção. Ou seja, se você foi afastado, mas a empresa ainda mantém o plano para os demais, o seu direito deve ser mantido.

✅ O trabalhador afastado deve continuar pagando sua parte na mensalidade, como estava fazendo antes do afastamento.

⚖️ Se seu plano foi cancelado indevidamente, você tem o direito de reverter essa situação na Justiça. Não deixe que seus direitos sejam violados!

💬 Já passou por essa situação? Procure sempre um escritório de advocacia especializado!  Deixe seu like e compartilhe com alguém que precisa saber sobre essa informação!