Novo salário mínimo de 2026!
O salário mínimo previsto para 2026 será de R$ 1.621, representando um reajuste de 6,78% em relação ao valor atual. Esse aumento considera a recomposição da inflação medida pelo INPC e também o crescimento do PIB, garantindo ganho real ao trabalhador. No entanto, é importante atenção a um ponto-chave: esse ganho real tem teto. Pelo […]
A empresa pode demitir funcionário que está de atestado?
Estar afastado por atestado médico não garante estabilidade automática no emprego. Porém, a atenção começa quando a dispensa ocorre em razão da doença. Nesses casos, a demissão pode ser considerada discriminatória, o que abre espaço para questionamentos judiciais. Se o trabalhador estiver recebendo benefício do INSS, a regra é clara: a rescisão contratual só se […]