Trabalhador que leva 3 advertências pode ser demitido por justa causa?
É bastante comum a crença de que, para aplicar uma demissão por justa causa, são necessárias pelo menos três advertências. Entretanto, a advertência não está prevista legalmente na CLT. Isso significa que não há uma quantidade mínima ou máxima estabelecida para que o empregador possa demitir um empregado por justa causa. Para que o empregador […]
Cuidados antes de assinar um contrato que você precisa saber!
Antes de assinar um contrato, é fundamental adotar uma abordagem proativa para garantir sua segurança e evitar futuros problemas legais. A Advocacia Preventiva desempenha um papel crucial na análise de contratos e documentos. Consulte um Advogado: Busque orientação profissional para examinar minuciosamente os termos do contrato, identificando cláusulas ambíguas, disposições que possam entrar em […]