Você sabia que agora as demissões podem ser feitas através de acordos entre empregado e empregador? Entenda como funciona e saiba seus direitos!
🔹 O que você recebe:
- Metade dos 40% da multa sobre o saldo do FGTS;
- Metade do valor do aviso prévio;
- Movimentação de até 80% do saldo do FGTS depositado pela empresa.
🚫 Atenção: Em caso de acordo, você não terá direito às parcelas do seguro-desemprego.
👩🏽⚖️ Conheça seus direitos e faça valer cada um deles! Procure orientação jurídica para garantir que seu acordo seja justo e benéfico para você.
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