Assédio moral é toda e qualquer conduta que exponha o trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras, frequentes e intencionais. Geralmente é feito através de atitudes, gestos, palavras ou escritos que possam ferir a integridade física ou psíquica do trabalhador. O assédio moral está previsto no Art. 483 da CLT.

O mais comum acaba acontecendo em relações hierárquicas, de um ou mais chefes, dirigida a um ou mais funcionários, desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho. O Assédio Moral traz danos à dignidade e à integridade do indivíduo, colocando a saúde em risco.

Está sofrendo assédio moral? Saiba o que fazer:

• Anote com detalhes todas as humilhações sofridas; ⠀
• Peça ajuda aos colegas que testemunharam as humilhações; ⠀
• Evite conversar com o empregador ou agressor; ⠀
• Recorra a um advogado especializado.

Aos gestores de empresas, cabe a implantação de canais aptos ao recebimento de denúncias e investigação sobre a efetiva ocorrência dessa prática, bem como implementar programas de conscientização e de prevenção

O assédio moral pode garantir a rescisão indireta do contrato de trabalho, e indenização por danos morais!

Procure sempre um advogado especialista caso tenha dúvidas sobre o tema!