Já recebeu uma advertência no trabalho? Entenda seus direitos!

A advertência pode gerar muitas dúvidas, pois não possui previsão legal específica, mas é uma prática comum no ambiente de trabalho. Antes de se preocupar, veja o que você precisa saber:

✔️ Não é punição, e sim orientação – O objetivo da advertência é educativo, buscando melhorar o ambiente profissional.

✔️ Pode ser verbal ou escrita – Se for escrita, não há prejuízo em assinar, pois sua validade pode ser discutida na Justiça do Trabalho.

✔️ Deve ser clara e imediata – O empregador precisa justificar o motivo e aplicá-la logo após o ocorrido.

📌 Importante: Se você recebeu uma advertência indevida ou tem dúvidas sobre seus direitos, procure um advogado trabalhista para se proteger!

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