Você pode sim solicitar o seguro-desemprego após o término de um contrato de experiência. No entanto, isso dependerá do seu vínculo de emprego anterior. 💰

Se você foi demitido do seu último emprego e não solicitou o seguro-desemprego na ocasião, e posteriormente foi contratado em um contrato de experiência que não se efetivou, você ainda pode fazer o pedido do seguro-desemprego.

Para isso, é necessário que haja pelo menos um dia de intervalo entre o fim do emprego anterior e o início do contrato de experiência. Com esse requisito atendido, você pode solicitar o seguro-desemprego aos órgãos competentes.

Fique atento aos prazos e requisitos para garantir seus direitos trabalhistas! ✅📝

Procure sempre um escritório de advocacia especializado em Direito do Trabalho caso tenha dúvidas sobre o tema. Se gostou do nosso post, deixe o like e compartilhe com os amigos!