O Assédio Moral é toda e qualquer conduta abusiva que se repita e se prolongue e seja contra a dignidade ou integridade física ou psíquica do trabalhador. Ou seja, o trabalhador é exposto a situações humilhantes e constrangedoras.

A forma de assédio moral mais comum é aquela que ocorre de um superior hierárquico (“chefe”) para um subordinado, mas também pode ocorrer entre dois empregados que ocupam o mesmo cargo, e, ainda, do empregado hierarquicamente inferior em relação ao seu superior.

Confira algumas condutas que se repetidas e prolongadas podem caracterizar assédio moral:

– ignorar a presença do empregado;
– proibir ou limitar o uso do banheiro;
– vigiar o empregado de forma excessiva;
– sobrecarregar o empregado de tarefas;
– menosprezar, humilhar ou ridicularizar o empregado;
– espalhar boatos;
– praticar revistas íntimas abusivas.

Caso você esteja sofrendo assédio moral, reúna provas e procure um advogado especialista em Direito do Trabalho de sua confiança, pois você pode ingressar com ação de rescisão indireta para sair do trabalho e ainda receber indenização por danos morais!