Restrições e ameaças relacionadas ao uso do banheiro podem ter consequências negativas para a saúde física e mental dos funcionários.

Neste sentido, restringir o trabalhador de usar o banheiro é ilegal!

Assim, caso seja comprovada essa prática, a empresa pode responder por danos morais!

No entanto, é importante ressaltar que tanto o empregador quanto o empregado devem agir com bom senso. O uso do banheiro não deve ser utilizado como uma desculpa para evitar o trabalho.

Procure sempre um escritório de advocacia especializado caso tenha dúvidas acerca do tema! Se gostou do nosso post, deixe o like e compartilhe com os amigos!