Antes de tomar a decisão de mover uma reclamação trabalhista contra seu ex-empregador, é essencial que o trabalhador esteja ciente dos seus direitos trabalhistas e de como o processo funciona. Se o trabalhador acredita que seus direitos foram violados, ele pode recorrer à Justiça do Trabalho.
Aqui estão quatro informações curiosas sobre reclamações trabalhistas que você precisa saber:
• Ajuizar uma reclamação trabalhista não significa que o profissional ou empregado ficará proibido de trabalhar em outra empresa.
• É possível entrar com o processo até dois anos após a data de encerramento do contrato de trabalho.
• Somente os últimos cinco anos do contrato de trabalho podem ser objeto de reclamação trabalhista.
• É importante ter testemunhas para comprovar os fatos apresentados no processo.
Resumindo, é crucial que o trabalhador conheça seus direitos e os detalhes do processo trabalhista antes de tomar qualquer medida. Se tiver dúvidas, sempre procure uma advogada especialista em Direito do Trabalho!
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